廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：
（一）須同時(shí)滿足以下條件：
1.具有廈門戶口;
2.引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證在境外取得的碩士以上學(xué)位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；
3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)并已辦理入廈人事關(guān)系；
4.申請(qǐng)時(shí)在廈繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿三個(gè)月以上（含三個(gè)月）并且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在申報(bào)單位。
（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放至個(gè)人提供的本人賬戶（各受理部門確需指定銀行發(fā)放補(bǔ)貼的，應(yīng)提前公布所指定的銀行）。
海滄區(qū)人才住房補(bǔ)貼：
（一）A檔人才：年薪70萬(wàn)元（含本數(shù)）以上的企業(yè)人才，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元或租房補(bǔ)貼每月3000元；
（二）B檔人才：年薪50萬(wàn)元（含本數(shù)）以上不到70萬(wàn)元，或具有博士且高級(jí)職稱的企業(yè)人才，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼65萬(wàn)元或租房補(bǔ)貼每月2500元；
（三）C檔人才：年薪30萬(wàn)元（含本數(shù)）以上不到50萬(wàn)元，或具有博士、高級(jí)職稱、高級(jí)技師的企業(yè)人才，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼45萬(wàn)元或租房補(bǔ)貼每月1500元；
（四）D檔人才：在企業(yè)服務(wù)滿1年的，具有本科且中級(jí)職稱、碩士、技師的企業(yè)人才，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼每月800元。
海滄區(qū)人才公寓：
（一）距離申請(qǐng)日期 24 個(gè)月以內(nèi)新引進(jìn)海滄區(qū)，與企 業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社保；
（二）具有全日制普通教育本科以上學(xué)歷、初級(jí)以上職 稱、高級(jí)工以上職業(yè)資格
租金按照市場(chǎng)價(jià)由承租人向公寓運(yùn)營(yíng)單位支付，按第 一年優(yōu)惠 67.5%，第二年優(yōu)惠 57.75%，第三年優(yōu)惠 51.25% 的標(biāo)準(zhǔn)直接給予減免。
海滄區(qū)個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)：
在海滄區(qū)生物醫(yī)藥企業(yè)中任職滿一年以上的下列人員：
（1）高級(jí)管理人員：包括企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總會(huì)計(jì)師及研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人。
（2）專業(yè)技術(shù)人員：包括具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，或者具有博士以上學(xué)位的高級(jí)人才。
五年內(nèi)，前三年每年按個(gè)人所得稅海滄區(qū)分成部分的50%、后兩年按20%給予獎(jiǎng)勵(lì)
廈門市引進(jìn)高層次人才
*福建省引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼：A、B、C三類人才分別按100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元補(bǔ)助
*廈門市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼：A類人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年10萬(wàn)元，累計(jì)不超過100萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月5000元，累計(jì)不超過30萬(wàn)元。
B類人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年8萬(wàn)元，累計(jì)不超過80萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月4000元，累計(jì)不超過24萬(wàn)元。
C類人才：購(gòu)房補(bǔ)貼每人每年3.5萬(wàn)元，累計(jì)不超過35萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼每人每月3000元，累計(jì)不超過18萬(wàn)元。
廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目緊缺人才
1、博士、高級(jí)職稱或高管，年薪50萬(wàn)元以上的聘用人才，給予一年15萬(wàn)元薪酬津貼；碩士、中級(jí)、中層等，年薪30至50萬(wàn)元的，給予10萬(wàn)元薪酬津貼。年限最高3年；
2、可申辦“銀鷺英才卡”；一年15萬(wàn)元補(bǔ)助的，可申辦“金鷺英才卡”，申辦人數(shù)不超過10%；
3、柔性引進(jìn)按個(gè)人薪酬20%，給予最高15萬(wàn)元薪酬津貼；
廈門市拔尖人才
原則上需在近四年內(nèi)具有下列成績(jī)之一：
（一）獲得*********科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的人員。
（二）獲得省部級(jí)科技進(jìn)步或農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)且排名前2位，獲得二等獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上三等獎(jiǎng)且排名首位的人員。
（三）獲得省部級(jí)優(yōu)秀新產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)一等獎(jiǎng)且排名首位，并獲得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人員。
（四）獲得副省級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或2項(xiàng)以上二等獎(jiǎng)且排名首位的人員。
（五）在工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)等方面，獲得2項(xiàng)以上省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)且排名前2位或二等獎(jiǎng)且排名首位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人員。
（六）獲得4項(xiàng)以上國(guó)家專利且排名前2位，并在應(yīng)用后獲得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的專利權(quán)人。
（七）在市級(jí)以上重點(diǎn)工程、重大科研項(xiàng)目中起關(guān)鍵作用，促進(jìn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，解決了重大技術(shù)問題；或在引進(jìn)消化、推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果，在企業(yè)技術(shù)改造中解決重大疑難問題，在同行業(yè)中有較大影響，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的主要科技管理者和專業(yè)技術(shù)人員。
（八）在企事業(yè)單位從事經(jīng)營(yíng)、管理工作，尤其是在我市的支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中，能運(yùn)用現(xiàn)代管理手段進(jìn)行科學(xué)管理，有重大改革創(chuàng)新，并經(jīng)市場(chǎng)檢驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)突出，所管理的單位或部門連續(xù)三年以上位居全省、全市先進(jìn)行列的主要經(jīng)營(yíng)管理者。
（九）專業(yè)技能水平高，獲得*********優(yōu)秀技術(shù)能手或副省級(jí)以上技師級(jí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的人員或其他為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人物。
（十）對(duì)學(xué)科建設(shè)、學(xué)校管理、人才培養(yǎng)和教育事業(yè)發(fā)展發(fā)揮重大作用，獲*********教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成者；或獲省級(jí)教學(xué)、科研成果一等獎(jiǎng)的主要完成者；或長(zhǎng)期在教育、教學(xué)第一線工作，能發(fā)揮學(xué)科帶頭示范和領(lǐng)軍作用，并獲得省級(jí)以上表彰，對(duì)廈門教育事業(yè)發(fā)展有重大影響和貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者及教學(xué)管理者。
（十一）具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練解決復(fù)雜疑難的技術(shù)問題，醫(yī)療技術(shù)、臨床實(shí)踐和疾病防控達(dá)到省內(nèi)外先進(jìn)水平，較好地發(fā)揮了學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人作用，社會(huì)影響較大，業(yè)績(jī)?yōu)槭?nèi)外同行公認(rèn)的醫(yī)療、衛(wèi)生專家。
（十二）在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，在研究解決我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題方面有突出貢獻(xiàn)，獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上、副省級(jí)一等獎(jiǎng)以上社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成者和被同行公認(rèn)在學(xué)術(shù)界有較大影響的專家。
（十三）在理論、新聞、出版、文藝以及文化經(jīng)營(yíng)管理等工作中成績(jī)卓著，做出突出貢獻(xiàn)，獲得*********獎(jiǎng)項(xiàng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)以上、副省級(jí)一等獎(jiǎng)以上或在*********專業(yè)協(xié)會(huì)主辦的展賽中獲一等獎(jiǎng)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。
（十四）在金融財(cái)會(huì)、航運(yùn)物流等其他專業(yè)領(lǐng)域才能突出，業(yè)績(jī)顯著，在省內(nèi)外有重大影響者。
通過柔性引進(jìn)，與我市企、事業(yè)單位建立穩(wěn)定合作關(guān)系，主持我市重大科研、技改項(xiàng)目并取得突出成效的專家，可參照第七條參評(píng)。
待遇：享受津貼（1500元/月）、教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)休假、健康體檢、子女擇校等待遇。
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